重生燃情年代 第200章 逆流暗涌

华强厂的下岗工作从第二天开始进行过程比预计的要顺利的多。

其实从汽水厂变成私营的华强厂那一天开始工人们心里就影影约约的感觉到下岗这个事或早或晚不可避免。

国营企业改造下岗已经成了一个惯例没有哪个企业能避免即便还是国企也会有大批下岗何况已经变成了私企？

当这一天真到来的时候工人们更多的是对未来的茫然和紧张并不是什么震惊。

还有一些很关键的原因。

比如华强厂在岗的一批中层干部这次极为配合宣传科、保卫科、财务、车间、市场一批部门的领导亲自挨个做思想工作。

又比如剩下的人可以加工资。

虽然乱哄哄的但从厂子里发布下岗通知至今为止过了三天并没有出现工人扎堆串联闹事的事情。

但也不是所有人都配合。

“小李你要出来说话啊！”第二产线的主任刘德才找到了李明浩先义正词严的声讨了梁一飞几句然后吹胡子瞪眼说：“你这个公会主席是干什么吃的这么大的事你一言不发你对得起大伙对你的信任吗？！对得起组织上对你的培养吗？！”

在一块的还有好几个工人都是刘德才的徒弟也在边上愤愤不平的纷纷开口。

“李哥你瞧瞧那个梁一飞是什么嘴脸？我师父这么大年纪了他一个二十岁毛头小伙子居然当面骂人这不是流氓嘛？！”

“公会不为工人讲话那还算什么公会！”

“一下子下岗这么多人吃什么喝什么？！”

“李师傅你要讲话！你带头我们都响应！”

李明浩沉着脸听他们讲话摆摆手说：“你们少在那起哄这事我心里有数！”

下岗通知发出来之前那天厂子里中层干部开会当晚刘德才就把情况告诉了他。

当时他的第一反应就是不能这么干！

不是说不能下岗。

和大多数工人一样李明浩也心知肚明下岗是早晚要发生的事但是没想到这一次居然幅度这么大！

两百多离退休工人全部脱离关系在岗的也有30%要下岗这等于是一下子让60%以上的工人失去了工作和收入来源。

那可是差不多三百人两百多家庭上千口子人的吃喝拉撒！

汽水厂虽然效益不好可是能维持到今天靠的就是这些人没这些人哪里有汽水厂？他梁一飞买个屁啊！

现在倒好来了个资本家一分钱没花买了厂子嫌这些人累赘了一句话全部不要了？！

这不是过河拆桥嘛！

李明浩也承认厂子里的确存在陋习可是大家都是阶级兄弟、革命战友同志嘛！

就不能批评教育处分处理？

一定要砸了人家的饭碗？！

当天和刘德才聊完李明浩一夜没睡。

他想不通。

刘德才有句话没说错这到底还是不是工人阶级当家作主的天下了一个小资本家有什么权力一句话就让成百上千的工人吃不上饭？！

反正他就相信一点甭管什么原因发展经济也好什么振兴老厂也罢那都不能让工人饿死吧？！

第二天一早他就去厂子里、厂区里挨个去找厂里的老熟人、干部们聊想要让各个部门一起动员起来共同找梁一飞要个说法让他打消念头。

去之前他是很有把握的他的想法也不是说不能下岗打破铁碗饭的确有必要完全可以施行现在流行的聘用制或者进行考核不合格的人教育、调岗最后实在不行再下岗；

至于离退休工人那就更不能这么对他们了不过退休工资什么的可以酌情少发一点。

他觉得这个提议是合情合理的。

哪知道一夜之间厂里那些干部、骨干态度纷纷发生的变化对他明显生疏了起来像保卫科、财务、还有仓库的那个副主任甚至都是一副敬而远之的样子。

连向来跟他很铁的宣传科于和平这次都旗帜鲜明的拒绝了他！

中层干部集体转变连厂子里那些骨干员工这次的态度也十分的暧昧。

大部分人不愿意出头！

原因很简单在岗职工毕竟还能保留70%而且这70%是可以加工资的！

甚至有很多员工不仅不愿意出头言语之中对于这次下岗还十分的赞成！