重生燃情年代 第216章 似曾相熟的22条

华强厂新出台的规定主要是规范厂里的考勤、产线、管理等日常制度被工人们统一称为‘22条’。

这22条出自何新福的手但实际上基本是按照梁一飞的意见进行的汇总所以也有叫梁22条的。

巧的很当初梁一飞给罐头厂出点子为了能拿到三万块钱奖励也搞出过一个22条管理制度罐头厂还因此受到了上级领导的表扬一段时间之内被树立为管理典型。

但是当初梁一飞给罐头厂的那22条脱胎于后世的5s管理制度虽然看上去措辞文明、思想科学很高大上但是在实际生产中也不知道是因为没落实好还是比较脱离实际其实后期并没有对罐头厂得生产有太大的改进帮助。

那种制度宣传作用大过实际。

当初罐头厂厂长周万新在22条出来之前其实就拟定过一个罐头厂管理条例不过言辞粗鄙根本不适合拿到台面上来。

同样是巧的狠这一次梁一飞给自己的厂子制定的这22条倒是颇有周万新那个管理条例的风采。

内容简单明了、措辞接地气关键是和厂子里的现状十分贴合。

举例其中几条就能明白。

‘每周1到周六上班早上8点半到下午5点半中午十一点半到12点半休息每天早晚进厂、出场签名登记……’

‘请假要向上一级领导写请假条由上级领导签字批准；一天之内（含一天）直属领导批准三天之内（含三天）由直属领导、分管领导；三天以上报厂办公室批准……’

‘上班时间禁止打牌、打麻将、下象棋、喝酒等娱乐活动；任何时间严禁在仓库、产线抽烟……’

‘严禁在产线上聊天……’

‘禁止在厂区随地大小便……’

‘产线、仓库卫生每周一查机器每半个月一保养……’

‘携带厂内任何物资离开厂区必须有分管领导批条；禁止私自携带工厂任何物资回家包括办公耗材、生产原材料、日用品、产品等……’

‘除督查科、厂办外任何部门不定报纸……’

‘厂内保安不经总经理批准不得在工作时间擅自离开厂区参与社会活动……’

‘制定绩效考核制度奖金由若干部分组成……’

……

定这些规矩的时候梁一飞自己都觉得有点脸红这里面好多事在后世都是根本不用提的废话哪家单位员工敢上班期间打麻将？在产线抽烟？哪个不要脸的员工会在厂区内大小便？

可是在当前这些却是的的确确存在的现象而且很普遍。

就拿大小便这么夸张的情况来讲以前周万新指定的制度里也有这么一项现在轮到梁一飞他愕然发现这一条还真有必要。

厂子里有公共厕所随地大便的人倒是很少但是男职工有时候尿急了懒得跑远随便找个没人的角落就尿大家早就见怪不怪。

几条产线还有仓库的后墙老远就有一股子骚臭味道几乎就成了不挂牌的厕所！

说到底还是当前的文明程度不够卫生意识没有树立起来再加上如今的各种国营厂子不管人员多少、产值大小但占地面积大多都很宽敞现在地产没兴起地皮根本不值钱所以给国营企业批地非常舍得。

地方大好多空间用不掉就盖楼、种树哪个厂子里都有空置的楼房和仓库都有小树林绿化带要是在外面这些地方谈恋爱、休闲倒是不错可在厂子里谁跑那地方瞎逛？于是就成了黄白之物的聚集地。

产线上也是问题多多梁一飞管事之后尤其是下岗之后磨洋工的人的确少了以前那种一个人干事三个人看半天的工作干一个礼拜的情况的确不复存在可是多少年传下来的恶习却依旧存在。