重生燃情年代 第447章 升职加薪错过人生巅峰

说对方在自己这里屈才了中国话的语境里有两个可能性。

要么是请您走人咱们这庙小容不下您这大佛；要么就是准备调动岗位升职加薪；一般来说第一种意思可能性多一些。

不过于闵红心里直犯嘀咕我也没做什么错事啊谦虚归谦虚凭良心讲我讲课要比大多数老师都认真、学生都更喜欢。

再说了就算要赶人走也不至于梁老板、顾校长亲自出马吧金陵分校校长找自己谈不就可以了嘛。

瞬间之后于闵红判断嗯估计要升职加薪了就是不知道怎么升职怎么加薪。

讲良心话他只想加薪不太想升职补习学校这种地方搞管理的拿钱其实不如他这样的王牌老师多除非是真正的顶级高管或者有一定股份的合伙人。

很明显自己和梁一飞头一次见面怎么着也不至于给自己股份。

千万别开口让我调到总校来当个总校主任什么的。

“于老师是这样的。”顾文明不急不慢的说：“梁总这次去杭城当地政府很热情他们一个主管招商引资的副市长专门邀请我们去杭城办学还特意批了一块地以及许多优惠的政策。学校这边考虑现在那边建立一个分校未来总校也许会搬过去到时候两边应该在一起办公现在的缺少一个有领导经验和教学经验的人先把那边学校的架子搭起来。”

说着看了看梁一飞道：“梁总知道你有管理学校的经验所以想问问你的意思愿不愿意去？”

陈康健当时和梁一飞讲的是：新时代总部要是迁移过去给一块地。

梁一飞也有把总部迁移过去的想法但是这里面是有难处的他和陈康健后来说的很清楚。

这么大个学校家里那么多坛坛罐罐不是讲一天两天能办到的所以只能先在那开一家大的分校。

还有一个问题和陈康健一提他就明白了：滨海市教育局和滨海市一直以来给予新时代很大的支持新时代算是教育局的重大业绩也算是市里的一项比较重要的招牌产业。

教育也好市里也好方方面面的人和梁一飞也熟悉。

这种情况下忽然要把企业搬走一时半会的教育局和市里这一关肯定不好过。

只能慢慢来一方面把本部壮大也就是从现在开始有意识的培养出一个滨海市分校把滨海分校和总部的办公机构逐渐剥离另外一方面真到了要搬的时候杭城也必须真真实实的给出滨海市根本没法给的好政策---一块地显然是不够的现在新时代如果要地滨海也会给。

那么双管齐下一方面就算企业搬走滨海的税收和民办教育事业也不会受到太大影响杭城政策给到位顾文明去教育局、梁一飞去市里都好说话。

换句话讲未来不仅是总部在杭城总部和各个分校也完全在职能上要清晰。

“哦哦哦。”于闵红不住的微微点头心想这个调动是让我独当一面去管理一整个分校了想了想说：“两位领导管理学校我的确是有一些经验虽说我那个新东方是草台班子可是后来在新时代也学习到很多这个问题倒是不大。但是学校前期的工作盖楼啊、校舍啊、人员招聘啊这些事我可能不是很内行。”

“这个你放心我们有专业的人去帮你。”顾文明笑道：“于老师你要做的就是教学、经营和校务的管理当地政府关系的沟通社会人脉的联络说白了不仅要办好学校最好还要在当地拓展出一片天地便于未来我们总校过去。”