重生燃情年代 第521章 另辟蹊径

梁一飞想让为自己‘服务’的并不止高杉城源一个人。

滨海市的这一批日本佬人员不在少数组成也比较复杂从工程师到熟练的技术工人甚至是翻译和当地的生活通零零碎碎有上百号人这些人当然不是都像高杉城源这个工程师一样有这么高的待遇足够来岚韵湖买一个vip会员的但是普遍收入都不低。

收入高有收入高的原因除了是外国人给待遇之外他们本身也的确有各自的水准当初这些人大多都是中日两国为了建立良好关系从日本一批最尖端企业抽调出来的除了有技术更有世界顶尖的眼光和素质--这个素质并不是指文化礼貌素质而是工业素养在国内几乎不可能找到这样的人。

一旦回国这些人大多要回到原本的公司由于在海外多年再会公司无论是岗位还是待遇上都会有一些变化在中国习惯了拿高工资高待遇过人上人生活后这批人大多数都是不愿意回去的。

高杉城源回去和这帮日本佬一商量倒是有七八一飞‘服务’。

当然了待遇不能比原来低。

一般情况下先建厂再招人这次有了这帮人人才倒是有了而且都是师傅级别的却没一个合适的厂家。

大约是最近运气不错梁一飞招收这些做通讯的人才来就是准备研发手机高杉城源正好知道有一个之前专门为移动生产大哥大的配套厂子准备出售。

其实就是早期的南江省电子厂最早是生产电路板的后来为了顺应市场又拓展了电子手表、掌上游戏机一类的业务到了90年代初期被移动收购进行了大刀阔斧的改革。

当时无线通讯市场在大陆刚刚成型终端设备也就是俗称的‘大哥大’主要来自于摩托罗拉和三星几个后世著名的手机厂家完全没有国产这也是价格昂贵的原因之一。

当时移动投了巨资购买设备、引进技术、招揽专家想要研发国产终端这批日本工程师当中有很大一部分就是专门为此而来像高杉城源他就是质检工程师。

哪知道也是见了鬼了几年下来钱花了不老少国产的大哥大其实也生产出来了--这东西技术难度并不算高可是却始终束之高阁没有大规模的投放市场始终处于‘研发’状态。

原因嘛只有内部人士知道据说是省里移动的某个大头头说什么国产设备技术还不成熟不要贸然投放市场。

但是像高杉城源这样的专业人士都清楚设备虽说不如进口的但却是可以满足日常使用的。

之所以花了那么多钱研究出来产品却不投放内部一直有种说法移动的上层和几个国外设备商之间有很不小的猫腻甚至是电信和国外设备商达成了某种不可言说的协议。

底层的员工中传言是高层拿了巨额回扣中层技术人员中传还是用市场换技术牺牲自己的品牌让外国牌子赚钱然后去学他们的技术。

再加上一些客观原因比如目前国产的大哥大的确存在众多缺陷比如发热、使用寿命短等等原因如果真推向市场公平竞争没有政策大力扶植肯定干不过老外牌子所以这个厂子的产品就这么一拖再拖。

之后移动电信分家移动拿到了无线的独家牌照赚钱实在太容易连研发都不想做了于是这个厂子就显得十分的尴尬不上不下的又要朝里面投钱移动干脆就准备给它卖掉。

听起来有些匪夷所思这个厂子要技术有技术要设备有设备哪怕不研发当成代工厂或者生产其他终端设备也是不错的选择。可是在移动的角度来看这么一个厂子完全形不成大规模的代工与其在这上面花心思不如进行外包即专业又简单成本可能还要低一些。

和几个日本人一起去厂子实地考察了一下：梁一飞自然是不懂技术的不过他懂管理整个厂子的总体风貌很满意井井有条工人素养比较高有一种到了外企的感觉再通过咨询技术人员确认可以满足要求之后找到了移动方面提出想要购买。

哪知道这次梁一飞碰了一个大钉子：人家移动省公司的老总听说是个私营老板态度十分的倨傲连面都不肯见辗转递了话过去说要买厂对方连个回应都没有。

这两年梁一飞在滨海乃至南江省就没受到过这样的‘待遇’连银行这种牛逼轰轰的部门也没甩过脸子。

这就是不求人企业的厉害之处移动在地方上即不求地方政府也不求地方上任何企业和部门尤其是拿到牌照之后向来是只有人家上门求着移动给一口饭吃哪里会有它去求别人合作的时候？

尤其是民营企业就更不在他们眼里了他们动不动打交道的都是世界五百强的跨过大公司梁一飞在他们眼里也就是个地方上的土老板。

最后还是找秦风民出面才解决了移动省公司的老大牛气冲天连秦风民都不太放在眼里价钱上非但没有因为这位副书记出面而有所退步反而好像看到了冤大头似的一分钱讨价还价的余地都没有。