重生燃情年代 第592章 股价异常

待遇给到位梁一飞的金融团队很快就建立起来了一个雏形和飞科飞源等等下属公司不一样这个团队由梁一飞直属直接向梁一飞汇报负责也没有成立所谓的公司从形式上看就是一个条件不错的办公室有十几个人而已。

但是这个团队的权力很大---由于直属梁一飞反过来说也等于有了梁一飞的全部权力负责包括金融市场、风险投资、财务规划甚至是下面几个公司的抵押借贷资金运转等等工作还和现有法务部、监察部配合完成一些其他的工作。

最夸张的一点这个金融团队在梁一飞授权的情况下可以和下面公司的财务对接。

法务、金融和监察三个办公室外加一个秘书处可以算是梁一飞进行管理的直接工具外界戏称这一套班子是梁一飞的‘军机处’。

说起来倒是也有几分相似这三个部门看似权力很大可是梁一飞如果勤快管事的话这三个部门就是他的橡皮图章、具体干活的真正的权力实际上只有‘观察’和‘执行’。

如果有一天梁一飞倦怠了或者说出了什么‘意外’暂时管理不了那理论上来讲的确可能存在大权旁落三部门控制住所有公司。

但实际上基本行不通梁一飞在组建之初就考虑过这点下面的公司全部由自己的亲信元老负责声望高、资历老、能力强众所周知的和自己的关系亲近而包括像海调会这样的直接向自己负责的机构用的大多都是有能力但是没有根基的新人平时也要求他们比较低调。

最老资格的负责监察的于和平其实也只是早期汽水厂的一个中层干部而已。

真有那么一天这两帮势力只会相互制衡谁也夺不了谁的权。

年轻化专业化为主的金融团队里目前有两个‘头目’金融办公室的正主任是海调会从华尔街挖来的一个正儿八经的老外沃顿商学院的高才生拥有金融专业和mba双硕士学历毕业之后一直在高盛工作。

国外的mba和目前国内渐渐兴起的所谓mba总裁班还是有比较大的差距的和梁一飞后来上过的mba更是有天壤之别这是一门有些‘大杂烩’的学科学习内容囊括很多会计、法律、股票、企业管理知识等等和金融相关的领域都有课程开设。

值得一提的是这个老外叫做伊扎克正儿八经的犹太人另外年纪不大31岁在高盛工作的履历梁一飞也特意的看过毕业之后一直在高盛没有跳槽虽然至今尚未做到高层可是毕业后从一个实习生做起六年之间每年都有一定程度的提升已经到达了接近整个高盛中层级别。

说明这个人专业技能扎实工作足够努力和勤奋至于天赋也许不是个天才但是却也足够优秀了毕竟像高盛这样的地方能进入就已经很了不起。

说句实在的高盛的高层即便梁一飞能挖得起人家也不愿意来他这个地方当一个所谓的‘金融办公室’主任。

金融办公室的副主任则是通过王自卫介绍的一个中国人做柳钢的今年刚好四十岁他们证券公司之前的一位高层年龄不大但可以算得上国内金融业的老前辈之一了。

在之前的723风波之中柳钢受到了波及虽然没有直接参与但由于‘出身’为‘主犯’嫡系之后一直被压着。

同样的他的履历梁一飞也仔细的看了这几年里柳钢的经历很有意思要说职位干得都不是虚职都是有实实在在的工作有的工作内容还是非常重要的毕竟国内的金融人才还没有多到可以随便闲置的地步；

可要说真实权力却和他的岗位基本都是不匹配的无论做什么头上总有个管着他的或者制衡掣肘的不是最终的拍板人。

待遇倒是还行只是以他的资历而言这么多年下来这份‘还行’和当年的同辈相比实际上就是‘远远不行’。

总的来说柳钢这些年是‘在干事没有权回报不对等’所以心灰意冷之下干脆来到民营企业。

这两个人一中一洋一正一负剩下的13个人都来自于招聘、海调会两个渠道选择的标准也基本都是才入行不久或者在行业内有一定专业技能但尚未得到提升的年轻人。

部门草创临时的办公地点放在新岚韵湖准备等老岚韵湖旧址上建成了办公楼再搬过去。

团队的架子刚搭建起来没一个月这天周一上午伊扎克和往常一样每周1、4上午向梁一飞进行总结汇报拿了一叠打印纸过来梁一飞昨晚跟秦风民在楼下喝了不少酒起迟了正在吃早饭随口招呼伊扎克说要不要一起吃点。