山沟里的制造帝国 第287章 中西结合的先进管理办法

牛小强点点头：“是啊既然是创业我当然要亲力亲为啊这有什么不对吗？”

沃森很认真的说道：“这没有什么不对开始创业的时候确实是这个样子的但等到你的事业迈入正轨之后这样做就不行了。”

“为什么不行呢？”

“你现在仅仅只开了两间作坊式的工厂就已经快要累死了要是等到你的事业越做越大你觉得你忙得过来吗？在我们那边比较有规模的企业一般都是找职业经理人来打理的真正的老板一般不会过问企业的具体事物你可能不了解这种经营模式我是担心你被累死才提醒你一下的。”

牛小强确实没有听说过这种经营模式他也很难理解这种经营模式忍不住问道：“自己的企业交给别人去经营这好像不合理吧？万一人家把你的资产转移到他的名下怎么办？”

沃森解释道：“美国是一个崇尚契约精神的国家一切的问题都会呈现在合同上只要事先在合同上明确双方的义务双方就会按照合同来执行这是受到法律保护的不存在转移资产的问题。”

“那要是把企业经营垮了怎么办？”

“人家毕竟是职业经理人在这个方面是非常专业的经营手段比一般的人要高明得多你要是觉得这个人不合适的话可以中途把他替换掉然后挑选一个你满意的人继续来经营至于你自己只需要好好享受生活就行了这才是老板应该过的生活如果你比绝大多数人富有但却过得比绝大多数人都辛苦这样的人生又有什么意义？绝大多数人类的寿命只有几十年时间有那个条件不去享福反而要去受苦这是不是太不划算了？”

这一席话说得牛小强目瞪口呆他虽然很聪明但之前从未接触过这样的观点因此听了之后深受触动。

他心中暗想：对啊如果我比别人富有为什么还要过得比别人辛苦呢？富有的目的是什么？不就是过得比别人舒坦吗？如果什么都亲力亲为那岂不是本末倒置了？

话虽如此但牛小强还是有些顾虑。他接受的是传统的中国式教育思想深处存有根深蒂固的保守思维总觉得把自己耗费心血创建的企业交给别人去管理很不恰当。

他转而又想：要交也应该交给信得过的人去打理才行当然了我也不能什么都放任不管还是要看着点不然企业要是垮了那么所有的努力就都付之东流了。

牛小强心中已经有了一个初步的构想他准备等到企业规模做大之后让信得过的人承担一部分的管理工作他主要负责监督和协调关键时候还要负责指导企业的发展方向这样一来企业就不会出太大的问题他自己也能抽出很多时间去享受生活。

想清楚关节后牛小强呵呵一笑：“谢谢教授的提醒我今后会注意的有件事我感到很好奇似乎教授对于管理方面的事情很是了解难不成你以前学习过这方面的知识？”

沃森笑着点点头：“我看过管理方面的书籍不瞒你说我曾经有过自己开办计算机公司的想法在美国那边很多大学教授都开设了公司他们一边教学一边挣钱两边都不耽误后来因为我的孩子们相继出生我出于照顾家人的考虑最终打消了创业的念头。”

牛小强现在对于美国的商业文化十分感兴趣他忍不住问道：“你能不能给我讲讲管理方面的知识？”

沃森看了看自己的手表：“现在还早我就给你讲讲吧。”