山沟里的制造帝国 第929章 供货商的问题

发放年终奖是许多企业的特色尤其是效益比较好的企业逢年过节总会对职工们表示一下。

亚洲机械厂已经提前给每位职工发放了年终奖发放金额跟职工们个人的年均月工资一样相当于年底发了双薪。

至于这些管理人员他们的奖金是根据评级来发放的。表现最好的为五级最差的是一级一级没有奖金二级的奖金是五十块钱此后每提升一级奖金就会多出五十块钱最高的五级可以拿到两百块钱。

这是额外的奖励实际上这些人之前已经跟普通职工一样拿过年底双薪了。考虑到他们是干部所以才会多发点钱。

以这样的方式发放奖金还能对这些人起到促进和激励的作用。被评定的级别越高就代表你的工作干得越好级别越低说明你的表现就越差。如果连续两年被评为一级那么第三年的时候你就会被剥夺干部职务下放到车间当一名普通工人。

亚洲机械厂采取的岗位竞争制度取得了非常好的效果这些管理人员当中有许多都是从普通岗位提拔起来的。既然都已经被提拔上来了自然就没人愿意再回到原来的位置。不说工资和奖金方面的损失面子上就挂不住。

牛小强名下的几家企业一共有八十七人有资格参加这个小型会议大家各自搬着凳子围坐在主席台跟前等待着方东平宣布评级结果。

方东平喝了一口热茶然后打开面前的笔记本开始宣布评定结果。

等级评定工作是由牛秋香、王小霜和于思梅共同完成的她们自己的等级由方东平和牛小强来评定至于方东平和牛小强他们不需要参加等级评定。

之前得过优秀员工奖的周凯等人全都在坐他们已经获得了优秀员工奖不用想都知道肯定是最高的五级。其他的管理人员就没有他们这么轻松了这些人一个个神情肃穆略带紧张的看着方东平。

随着大家的等级被一个一个的宣读出来那些被评定为高等级的全都松了一口气显得很是开心那些被评定为低等级的则全都面露愧色显得有些尴尬。

宣读完结果后方东平面色严肃的扫视了众人一圈开口道：“如果谁对自己的评级结果感到不满意可以直接提出来并且说明不满意的理由只要你说的有道理我就会当场进行审核。”

这是为了确保公正性让大家都服气。牛秋香三人可能会漏过某些因素不见得她们评定的结果就是准确的。

方东平说完话后没多久牛大平就讪笑着站起身：“厂长我想说两句。”

方东平微微点头：“牛主任说吧。”

牛大平现在是四季花露水厂的车间主任他此次被评定为二级只比最低的一级高那么一筹。