山沟里的制造帝国 第1273章 我对王所长的提议投反对票

精英班的第一轮考试分为两种第一个是笔试第二个是手工考试只要你通过了其中任何一个考试项目你就有机会进入精英班。

这是牛小强制定的方案为的就是不埋没那些没有什么学历但却有真材实料的考生。

他此刻静静地坐着听并未插手姜鸿昌提问。

姜鸿昌提的问题相对来说不是那么深奥但都跟实际工作中遇到的状况紧密相连。

他前后一共提出了三个问题结果陈家栋表现良好把每个问题都分析得很透彻一听就知道陈家栋是个既有文化水平并且还拥有实际动手能力的好苗子。

姜鸿昌对陈家栋的表现十分满意但这还没完。姜鸿昌接下来把提问权交给了王涛。

王涛是红旗研究所的一把手他平时除了需要参与研发还要负责监督和管理。身为红旗研究所的所长同时又是个老技术员王涛对这一行十分了解。他看人的眼光还是很独到的主要负责评估考生未来的潜力。

考生的潜力该如何评估呢？主要分为两个方面。首先是知识（专业技能）的厚度然后是思维模式。

知识的厚度是搞研发的基础没有知识（专业技能）你有再多的想法也无法实现。思维模式决定了你的创造性对于你能否抓住研究重点起到了很大的作用。两者相辅相成缺一不可。

在知识的厚度方面陈家栋已经不需要考核了。人家的学历摆在那里这个年代的大学生几乎没有废物念书都很厉害知识的积累都很深厚。

因此王涛把考核的重点放在了思维模式（创造性）方面他一共提出了三个问题这些问题听起来都很古怪虽然有点类似于脑筋急转弯但却比脑筋急转弯更加有深度。

陈家栋来参加考试之前就听说过第二轮考试的情况此刻一听对面那位考官提出的问题如此古怪他不由暗想：传言果然是真的已经到了最关键的时候了我一定要认真思考好好回答一定不能在这个时候功亏一篑啊。

陈家栋并未急于回答王涛提出的问题而是对问题进行反复思考确认没有遗漏的地方这才给予了回答。

他沉稳的态度获得了不少的印象分几乎所有的考官都对他的表现感到满意。

当然了精英班招收的是技术研发人员沉稳的表现并非决定性因素真正要看的还是你回答出来的内容是否达到了要求。

等到陈家栋回答完最后一个问题王涛的脸上露出了满意的笑容。他笑盈盈的对其他考官说道：“各位陈家栋是个好苗子我觉得像他这样的人才不需要经过精英班的培养就可以直接上岗在此我提请大家进行投票表决同意直接录用陈家栋的请举手。”

王涛说完话立马举手红旗小队的三个人也都举起了右手。紧跟着韩树人、李克旺、肖定邦也都举起了右手。