重生燃情年代 第388章 不辜负

华山河对于梁一飞崇拜还来源于另外一方面。

梁一飞的工作态度。

在梁一飞才开始接手汽水厂的时候作为一个其实没见过什么世面的普通工人华山河对于社会上这些老板、领导的观点和大多数人一样。

这些人有钱有权肯定天天过着奢侈糜烂的日子一个个肥头大耳赌博喝酒包小蜜。

可是渐渐的华山河发现自己的认识是不准确的严格说在梁一飞身上简直是大错特错。

全厂人现在都明白一个道理：赚钱多是因为干得多付出多越有钱就说明这个人越是辛苦谁都别背后羡慕嫉妒恨有本事你也吃这份苦就能抓到这份钱。

这个‘道理’呢其实未必放之四海皆准未必就那么正确但是在梁一飞手下它就是真理。

首先一个梁一飞年纪轻轻的一个男同志有钱、单身长得也不难看可他完全没有像传说中那些暴发户似的到处搞女人、出国旅游、纸醉金迷相反连基层工人都知道咱们梁老板是地地道道的工作狂天天忙得不得了就住在单位吃喝也不讲究平时经常看到他在办公室就抱着个铁皮饭盒吃和大家一样从食堂打得饭还是一边吃一边工作。

这不叫以身作则这叫潜移默化上行而下效久而久之全厂自然就出现一种向领导看齐以勤奋工作为荣的好风气。

华山河也年轻过事实上他现在也不算老手头又有了些权力所以他太清楚对于男同志来讲做能做到梁一飞这样太不容易了那得是什么样的自制力？

第二个呢在厂里是有公平回报的按劳分配绝不是一句空话只要肯干、能吃苦那的确就能拿到更多的钱能有上升空间。

又能赚钱又能堂堂正正底气十足的做人谁不愿意？

这些事说起来很简单说出来呢好像大家也都明白可是真正能做到的能让厂子的确发生变化的又有几个？像华山河这样的国企职工听惯了领导在台上大义凌然一本正经的喊口号见惯了假大空所以对于真正愿干实事、也有能力和魄力把事做好的领导自然就有那么一份崇拜。

这跟年龄无关。

有了这份崇拜平时工作生活里像华山河这样一批年轻干部不光卯足了力气干行为上也意无意的开始模仿梁一飞。

这批人即是思想上的信仰者也是理念上的追随者更是梁一飞亲手提拔起来有知遇之恩的所以只要自己争气普遍上升的很快忠诚度也很高。

新厂的中层、和基层的班组长大多都是来自这批人。

而一批年纪大的老员工对这批人其实也很认可道理很简单老员工不服气梁一飞的早就滚蛋回家了剩下的最起码也都认可梁一飞的管理方式和理念这批年轻人天天学梁一飞又能吃苦又有热情怎么会不受欢迎呢。

尤其是一些年纪大的老员工很清楚由于年纪的关系自己也就到头了最盼望的就是厂子能越来越好关系到自己之后几年包括退休后的待遇当然希望厂子里能干的年轻人越来越多。